Rejoignez-nous où que vous soyez
Nous recherchons des coéquipières qui croient en notre mission
Chez Zapier, vous avez l’opportunité de donner aux autres les moyens d’en faire plus grâce à l’automatisation et à l’AI. Nous donnons la priorité à l’humain grâce à notre mission de faire en sorte que l’automatisation fonctionne pour tout le monde. Et nous constituons des équipes pour répondre aux divers besoins de nos clients et les défendre.
Vous êtes optimiste quant aux possibilités offertes par l'IA et l'automatisation
Tu es favorable à l'innovation et à l'amélioration continue
Tu centres tes décisions sur l'expérience client
Tu favorises un environnement dans lequel la voix de chacun est valorisée et entendue
Vous communiquez ouvertement et établissez des connexions solides
Vous acceptez les commentaires et soutenez la croissance des autres
A distance ensemble : Comment prospérer dans un monde distribué
Comment nous travaillons
Télétravail
Zapier est à distance depuis 2011, et nous avons construit une culture distribuée qui équilibre autonomie, flexibilité et connexion significative. Nous restons connectés grâce à des outils asynchrones, des chaînes Slack comme #fun-cooking et #fun-music, des rencontres locales et des sommets annuels. Nous croyons que l’automatisation et l’IA rendent le télétravail plus efficace, collaboratif et humain, aidant ainsi que nos clients à nous concentrer sur ce qui compte le plus. En 2024, nous avons été reconnus comme l’un des Meilleures entreprises pour l’équilibre vie professionnelle/vie privée et un Top 100 employeur le plus flexible au monde.
Des problèmes intéressants à résoudre
Zapier connecte 7,000+ outils en ligne et est désormais le plus connecté Plateforme d'orchestration de l'IA sur le marché. Nous aidons les personnes et les entreprises à repenser la manière dont le travail est réalisé, en apportant sans manque de défis complexes et significatifs. Construire et faire évoluer notre plateforme demande de la profondeur technique, de la résolution créative de problèmes et un esprit d’expérimentation.
Diversité, inclusion, appartenance et équité (DIBE)
DIBE fait partie de notre ADN. Quand vous rejoignez Zapier, vous acceptez un Code de conduite qui favorise un environnement respectueux et inclusif pour tous. Nos Groupes de Ressources pour les Employés (ERG) jouent un rôle dans cette mission en créant des espaces psychologiquement sûrs pour la connexion entre pairs, l’expérimentation des produits et la maîtrise de l’IA. Que ce soit par des démonstrations, du partage de compétences ou du soutien, les ERG aident Zapiens à grandir et à prospérer.
Soutenir notre équipe
Rémunération compétitive
Bien-être
ÉpanOUISSEMENT PERSONNEL
Programme Next Play
Nous sommes de véritables partenaires pour recruter, fidéliser et développer nos talents. À travers notre Next Play Program, nous soutenons tous les coéquipiers et anciens élèves de Zapier pour qu’ils décrochent leur prochain grand rôle — en interne ou en externe. Nous fournissons à nos coéquipiers des formules de croissance, un tableau d’offres d’emploi interne, des parcours professionnels définis et un accompagnement personnalisé.
Je peux affirmer avec confiance que l’engagement de Zapier à « par défaut à la transparence » change la donne. Je suis constamment étonné de voir à quel point mes questions reçoivent facilement des réponses, favorisant une culture de partage de connaissances et de croissance. Zapier agit vraiment sur la transparence, et j’en suis fier d’en faire partie.
Joana Vozone, Chef d’équipe, Premier Support
Je peux être moi-même pleinement et authentique chez Zapier parce que l’entreprise a des dialogues ouverts et continus sur la représentation, mettant véritablement au centre les valeurs de l’entreprise dans notre travail quotidien. Je me sens entendue lorsque j’exprime des préoccupations ou que je partage des informations, et le soutien à l’adhésion et à l’implication en ERG me donne un fort sentiment de communauté avec mes collègues virtuels LGBTQIA+.
Emily Mabie, Concepteur principal d’apprentissage