コンテンツをスキップ

どこからでも参加できます

私たちの使命は、自動化をすべての人に役立ててもらうことです。そして、私たちは採用しています!

私たちの使命を信じてくれるチームメイトを求めています

Zapierでは、自動化とAIを通じて他の人がより多くのことを行えるように支援する案件があります。私たちは、自動化をすべての人にとって便利なものにするという使命を通じて、人々を第一に考えています。また、お客様の多様なニーズに応え、支援するチームを構築します。

AIと自動化の可能性について楽観的ですね

あなたは自動化と AI の力を信じており、それらを誰もが利用できるようにすることを信じています。あなたは率先して新しいツールを探索し、可能なことを実験し、機能するものを適用します。Zapier を使用して構築する場合でも、「ロボットを構築する」新しい方法を想像する場合でも、AI ファーストの考え方を取り入れることで、創造性、影響力、拡張を実現できます。

イノベーションと継続的な改善を受け入れる

プロセスの改良、タスクの自動化、新しいツールの実験など、よりスマートに作業する方法を常に模索しています。あなたは変化の中で成長し、自分の役割を超えて考え、あらゆる課題に問題解決の考え方をもたらします。物事が複雑になると、コラボレーションして率先して行動し、仕事を前進させます。

顧客体験を中心に意思決定を行う

あなたは、顧客のビジネスの成長と目標達成を支援することに情熱を注いでいます。あなたはZapierを改善するためにフィードバックを求め、ソリューションに重点を置いています。完璧さよりも進歩を目指し、完成品を待つのではなく、小さなステップずつ前進していく。あなたはまた、顧客を喜ばせることと、自動化技術者のコミュニティをつなぐことにも尽力しています。

すべての人の声が評価され、聞かれる環境を育みます

あなたは、すべてのチームメイトがダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性 (DIBE) をサポートするべきだと考えています。あなたは、他者の帰属意識と幸福感を優先する包括的な企業文化に貢献したいと考えています。あなたは多様な視点のためのスペースを作り、職場で味方として働くことに努めています。

オープンにコミュニケーションを取り、強い連携を築きます

あなたは完全なリモートワーク環境で優れており、オンラインでも対面イベントでも、関係を育むための独自のアプローチを採用しています。非同期コミュニケーションは、世界中の同僚とのつながりを維持するのに役立ちます。オープンで協力的な環境を育むために、情報にアクセスできるようにすることを目指しています。

フィードバックを受け入れ、他者の成長をサポートします

進化するビジネス目標を達成するために、戦略、優先順位、タイムラインなどの業務を調整するために懸命に取り組んでいます。フィードバックを促して受け入れ、結果を責任を持って振り返り、誠実にコミュニケーションをとることで、自分自身と他者の成長をサポートします。共感と思いやりを示しながら、他人の視点を理解し、思慮深く建設的なフィードバックを提供するよう努めます。

リモート・トゥギャザー: 分散型世界でどのように成功するか

Zapierでは、自動化とAIを通じて他の人がより多くのことを行えるように支援する案件があります。私たちは、自動化をすべての人にとって便利なものにするという使命を通じて、人々を第一に考えています。また、お客様の多様なニーズに応え、支援するチームを構築します。

私たちの働き方

リモートワーク

Zapierは2011創業以来、リモートワークを最優先としており、自律性、柔軟性、そして有意義な連携のバランスが取れた分散型文化を構築してきました。私たちは非同期ツール、#fun-cookingや#fun-musicといったSlackチャンネル、地域での交流会、そして年次サミットなどを通じて繋がりを保っています。私たちは、自動化とAIによってリモートワークがより効率的で、協調的で、人間味のあるものになり、私たち自身とお客様が最も重要なことに集中できるようになると信じています。2024では、私たちは ワークライフバランスに優れた企業 そして 世界で最も柔軟な働き方ができる企業トップ100 。

解決すべき興味深い問題

Zapierは接続します 7 、 000 + オンラインツールで、現在最も接続されています AIオーケストレーションプラットフォーム 市場に出回っている。私たちは、人々や企業が仕事の進め方を再考するお手伝いをし、意義深く複雑な課題を数多く提供します。プラットフォームの構築と拡張には、高度な技術力、創造的な問題解決能力、そして実験精神が不可欠です。

ダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性(DIBE)

DIBEは私たちのDNAの一部です。Zapierに参加すると、以下の規約に同意したことになります。 行動規範 それは、すべての人にとって敬意に満ちた、包括的な環境を支えるものです。当社の従業員リソースグループ(ERG)は、同僚との連携、製品の実験、AIの習熟のための心理的に安全な空間を作り出すことで、その使命において重要な役割を果たしています。デモ、スキル共有、サポートなどを通じて、従業員リソースグループ(ERG)はZapiens(Zapiensの社員)の成長と活躍を支援します。

私たちのチームをサポートする

競争力のある給与

基本給にはビジネスインパクトアプローチを採用しています。そのため、Zapien の全員に対して、現在の役割とレベルにおける Zapier の成功への実績ある影響に基づいて報酬を支払います。また、ボーナス、株式、指名ベースの現金賞を通じて、集団および個人のチームの貢献に報います。

ウェルネス

私たちは、職場内外で、すべてのザピエンの幸福を深く気にかけています。ウェルネスコーチングからニンジン不妊治療のサポートまで、お客様の健康とバランスのための柔軟なリソースを提供します。すべての Zapien には、身体的、精神的、感情的な健康のための Live Well 予算と、生産的で快適なリモート環境をサポートするための Work Well 予算という 2 つの年間予算も付与されます。

個人の成長

Zapier では、特に AI ファーストの世界では、学習が止まることはありません。私たちはコーチング、ワークショップ、目標設定、 360 ° フィードバックを通じて成長をサポートします。Zapiens は、役割の成長やそれ以上を目的に、カンファレンスへの出席、新たな興味の探求、AI や自動化の実験を行うための学習予算も受け取ります。

ネクストプレイプログラム

私たちは、人材の採用、維持、育成において真のパートナーです。弊社を通じて Next Play Programでは、Zapierの全チームメンバーと卒業生が、社内外を問わず、次の大きな役割を獲得できるよう支援します。私たちは、社員一人ひとりの成長計画、社内求人掲示板、明確なキャリアパス、そして個別のサポートを提供しています。

ジョアナ・ヴォゾン

Zapierの「透明性をデフォルトとする」という姿勢は、まさに画期的なものだと言えるでしょう。私の質問にいつも迅速に答えてもらえることに驚かされます。それは、知識共有と成長の文化を育むものです。Zapierは透明性に関してまさに有言実行しており、その一員であることを誇りに思います。

ジョアナ・ヴォゾンチームリーダー、プレミアサポート

エミリー・マビー

Zapierでは、多様性の尊重についてオープンかつ継続的な対話が行われており、日々の業務において企業の価値観が真に重視されているため、ありのままの自分を表現することができます。懸念を表明したり、インサイトを共有したりすると、自分の声が届いていると感じます。また、従業員リソースグループ(ERG)への参加やメンバーシップへの支援のおかげで、LGBTQIA+のオンライン同僚たちとの強いコミュニティ意識を感じることができます。

エミリー・マビーシニアラーニングデザイナー

採用詐欺に関する注意点:Zapierからの連絡はすべて公式の@zapier.comメールアドレスから送信されます。テキストメッセージやメッセージアプリで面接を行うことは一切ありません。何かおかしいと感じたら、こちらまでご連絡ください。 recruiting@zapier.comへ 確認し、不審な活動があれば報告してください。 FTC