どこからでも参加できます
私たちの使命を信じてくれるチームメイトを求めています
Zapierでは、自動化とAIを通じて他の人がより多くのことを行えるように支援する案件があります。私たちは、自動化をすべての人にとって便利なものにするという使命を通じて、人々を第一に考えています。また、お客様の多様なニーズに応え、支援するチームを構築します。
AIと自動化の可能性について楽観的ですね

イノベーションと継続的な改善を受け入れる

顧客体験を中心に意思決定を行う

すべての人の声が評価され、聞かれる環境を育みます

オープンにコミュニケーションを取り、強い連携を築きます

フィードバックを受け入れ、他者の成長をサポートします

リモート・トゥギャザー: 分散型世界でどのように成功するか
私たちの働き方

リモートワーク
Zapierは2011創業以来、リモートワークを最優先としており、自律性、柔軟性、そして有意義な連携のバランスが取れた分散型文化を構築してきました。私たちは非同期ツール、#fun-cookingや#fun-musicといったSlackチャンネル、地域での交流会、そして年次サミットなどを通じて繋がりを保っています。私たちは、自動化とAIによってリモートワークがより効率的で、協調的で、人間味のあるものになり、私たち自身とお客様が最も重要なことに集中できるようになると信じています。2024では、私たちは ワークライフバランスに優れた企業 そして 世界で最も柔軟な働き方ができる企業トップ100 。

解決すべき興味深い問題
Zapierは接続します 7 、 000 + オンラインツールで、現在最も接続されています AIオーケストレーションプラットフォーム 市場に出回っている。私たちは、人々や企業が仕事の進め方を再考するお手伝いをし、意義深く複雑な課題を数多く提供します。プラットフォームの構築と拡張には、高度な技術力、創造的な問題解決能力、そして実験精神が不可欠です。

ダイバーシティ、インクルージョン、帰属意識、公平性(DIBE)
DIBEは私たちのDNAの一部です。Zapierに参加すると、以下の規約に同意したことになります。 行動規範 それは、すべての人にとって敬意に満ちた、包括的な環境を支えるものです。当社の従業員リソースグループ(ERG)は、同僚との連携、製品の実験、AIの習熟のための心理的に安全な空間を作り出すことで、その使命において重要な役割を果たしています。デモ、スキル共有、サポートなどを通じて、従業員リソースグループ(ERG)はZapiens(Zapiensの社員)の成長と活躍を支援します。
私たちのチームをサポートする
競争力のある給与
ウェルネス
個人の成長
ネクストプレイプログラム
私たちは、人材の採用、維持、育成において真のパートナーです。弊社を通じて Next Play Programでは、Zapierの全チームメンバーと卒業生が、社内外を問わず、次の大きな役割を獲得できるよう支援します。私たちは、社員一人ひとりの成長計画、社内求人掲示板、明確なキャリアパス、そして個別のサポートを提供しています。

Zapierの「透明性をデフォルトとする」という姿勢は、まさに画期的なものだと言えるでしょう。私の質問にいつも迅速に答えてもらえることに驚かされます。それは、知識共有と成長の文化を育むものです。Zapierは透明性に関してまさに有言実行しており、その一員であることを誇りに思います。
ジョアナ・ヴォゾンチームリーダー、プレミアサポート

Zapierでは、多様性の尊重についてオープンかつ継続的な対話が行われており、日々の業務において企業の価値観が真に重視されているため、ありのままの自分を表現することができます。懸念を表明したり、インサイトを共有したりすると、自分の声が届いていると感じます。また、従業員リソースグループ(ERG)への参加やメンバーシップへの支援のおかげで、LGBTQIA+のオンライン同僚たちとの強いコミュニティ意識を感じることができます。
エミリー・マビーシニアラーニングデザイナー